VÉGZETTSÉG

2023-   Coachakadémia ICF Level 2 akkreditált coach képzés (folyamatban)
2023  BME, Pszichológia MA: Munka- és szervezetpszichológus
2023  Malmö University – Leadership and Organization Scholarship
2023  Magyar Pszichológus Trénerek Egyesülete – Pszichológus Tréner
2022  MRSZ akkreditált játékvezető
2022  Fellegi és Winkler – Mediátor (üzleti és párkapcsolati mediáció)
2021  Pécsi Tudományegyetem, Pszichológia BA: Viselkedéselemző

TEVÉKENYSÉGI SÚLYPONTOK

• • Kulturális és generációs együttműködés fejlesztés
  • Gender in the workplace: Intersectionality
  • Munka stressz és kiégés prevenció
  • Tárgyalás- és prezentációtechnika
  • Asszertív kommunikáció és visszajelzés
  • Csoportból csapat: Csoportdinamika a szervezetekben
  • Szervezetfejlesztés, szervezetdiagnosztika
  • HR folyamatok fejlesztése: TÉR kialakítás, Toborzás kiválasztás
  • Munkahelyi jóllét és pozitív pszichológia
  • Kutatási Tevékenység: attitűdvizsgálatok és véleményrendszerek vizsgálata:
  • Offline/ Hybrid/ Online: fejlesztési tevékenységek perspektívái a humánerőforrás-fejlesztés területén
  • Maradj vagy menj: magyar munkavállalók attitűdjei az Eu-val kapcsolatban

TAPASZTALAT

A pszichológusi hivatás gyakorlása nálam mindig az a tevékenység, amely segít a szervezeteknek, csoportoknak és munkavállalóknak a hatékonyabb működés elérésében. Már egyetemi tanulmányaim alatt is az egyének céljainak és motivációinak feltárása volt a célom, hogy hatékonyan támogathassam őket a pályájukon. A pszichológiai tudás széleskörű rálátást biztosít számomra az emberi és szervezeti működésre egyaránt, így nem marad igény észrevétlenül. Hiszem, hogy az értő figyelem a határozottság és nyitottság együttesen teremti meg azt a légkört, ahol a leghatékonyabban lehet elérni a kitűzött célokat.