Leadersikk Blog

Lehet, hogy az általad ismert legintelligensebb, legsikeresebb, legkeményebben dolgozó emberek imposztor szindrómával küzdenek, vagy nem is tudják, hogy így hívják azt a jelenséget, amikor az ember minden pozitív visszajelzést, sikert megkérdőjelez önmagában, nem tud neki igazán örülni, sőt visszautasítja a dicsérő, gratuláló szavakat. A nyilvánvaló sikerek ellenére lustának, butának és…

A konfliktusok – bár sokszor inkább próbáljuk elkerülni őket – nem feltétlenül vannak rossz hatással a cégre nézve. François-René de Chateaubriand  mondta „ A válságos pillanatok megkétszerezik az ember életerejét.”  Vagyis az ember krízis helyzetben még jobban „él”.

  Ugyan ügyfelem már jó ideje vezető, mégis azon szerencsések egyike, aki még nem találkozott a vezetői lét egyik, ha nem legnagyobb mumusával. Már több ülésen voltunk túl, amikor megérkezésem után közölte velem, hogy oké, hogy a coaching célján akar dolgozni és készült is ma azzal kapcsolatban, de lenne egy…

Egy munkacsoport hatékonyságát a közös célért történő együttműködés minősége határozza meg, ez az egyik legfőbb kulcsa a sikeres teljesítménynek. Egy-egy csapatmunka során gyakran különböző generáció tagjainak kell összedolgoznia egymással, akik életkori sajátosságaikból adódóan különbözőképpen szocializálódtak, eltérő lehetőségekkel találkoztak, így többek között más attitűddel, különböző motivációval rendelkeznek.

A következő összehasonlító tanulmány a nők helyzetével foglalkozik az amerikai vállalatokban. A tanulmány egy hosszú távú együttműködés – a LeanIn.Org és a McKinsey&Company között – részeként jött létre, melynek célja hogy  átfogó képet adjon a női vezetők helyzetéről, az előléptetési statisztikákról a nemek tekintetében. Ezáltal kívánják elősegíteni a nemi egyenlőséget…

Vége van a nyárnak, eljött a szeptember. Újraindul az élet. Ilyenkor, hasonlóan az év kezdetéhez, – az újévi fogadalmak idejéhez -, mindenki kitűz kisebb-nagyobb célokat. De ahogy halad előre az idő, vannak napok, amikor úgy tűnik nagyon nehéz elérni őket!

Egy női program összeállítása kapcsán újra a kezembe került Sheryl Sandberg ’Dobd be magad’ című könyve. A három fő üzenet közül most még inkább elgondolkodtam a ’Társad legyen igazi társ’ gondolaton, amit a ’Családod legyen igazi csapat’ üzenetté alakítottam át magamban.

Van egy videó, ami nélkül nem tudok és nem is akarok motivációs tréninget tartani. Számtalanszor láttam már és mindig megbizserget, szabályosan érzem a zsigereimben a hatását, amikor újra látom.

Rohanunk, sietünk, tervezünk, megoldunk. Az urbánus, pörgős életben minden körülöttünk azt támogatja, hogy elfeledkezzünk arról, hogy része vagyunk a természetnek, egy nagy egésznek és számos dolog nincs a saját kontrollunk alatt. A munkás hétköznapokban sokszor csak arra jutunk, hogy bosszankodjunk az időjárás okozta nehézségeken, az esernyő otthon felejtésén. Néha már-már…

Tündével 2 éve találkoztam és egy 3 hónapos folyamat során megismerhettem Őt közelebbről is. Az addig biztonságot nyújtó cég, ahol vezető beosztásban dolgozott, egyik napról a másikra tönkrement és bezárt. Mindenkit elbocsátottak. Az alkalmazottaknak új munkahelyet kellett keresni.  A coaching folyamatot a HR igazgató körültekintése és gondoskodása tette lehetővé: mint…