Leadersikk Blog

Felkészülés a hurrikánra: AVICA – a VUCA világ kulcsa 675 450 Siklós Barbi

Felkészülés a hurrikánra: AVICA – a VUCA világ kulcsa

A VUCA napjainkban egyre többször hallható, főleg a vállalati vezetők és stratégák körében. De mit is jelent pontosan, és hogyan kapcsolódik mindennapi életünkhöz?

read more
Nem a ruha teszi az embert… Vagy mégis? – Az öltözködés szerepe az énmárka építésében 682 450 Siklós Barbi

Nem a ruha teszi az embert… Vagy mégis? – Az öltözködés szerepe az énmárka építésében

„Négy módon állunk kapcsolatban a világgal. Négy módon értékelnek bennünket: mit csinálunk, hogyan nézünk ki, mit mondunk, és hogyan mondjuk.” – Dale Carnegie.

read more
PÁRHUZAMOS VILÁGAINK 770 440 Siklós Barbi

PÁRHUZAMOS VILÁGAINK

Amit itt és most „játszunk”, azt ott és akkor is szoktuk…. „játszani”.

read more
Cross-cultural communication: navigating diversity for effective interaction 679 450 Siklós Barbi

Cross-cultural communication: navigating diversity for effective interaction

In an increasingly interconnected world, the ability to communicate effectively across cultures has become a vital skill. Cross-cultural communication involves more than just exchanging words; it encompasses understanding and respecting differences in values, beliefs, and communication styles.

read more
ÉPTÍSÜNK GENERÁCIÓS HIDAKAT AVAGY Hatékony Együttműködés a Z Munkaerővel 669 450 Siklós Barbi

ÉPTÍSÜNK GENERÁCIÓS HIDAKAT AVAGY Hatékony Együttműködés a Z Munkaerővel

Az utóbbi évben számos olyan eseményen vettem részt, ami azzal foglalkozott, hogy a Z generáció munkaerő piacra való belépése, milyen kihívásokat, újdonságokat és lehetőségeket hordoz magában. Több eseményen szó volt Steigervald Krisztián könyvéről és munkásságáról, amely megalapozta hazánkban a generációkkal való gondolkodást és életre hívta a generációkról való gondolkodást.

read more
Hogyan oldhatunk meg konfliktusokat DISC szemüvegen keresztül – egy esettanulmány 708 450 Siklós Barbi

Hogyan oldhatunk meg konfliktusokat DISC szemüvegen keresztül – egy esettanulmány

A munkahelyi konfliktusok sokszor nem abból adódnak, hogy valaki rosszul vagy szándékosan teszi a dolgát, hanem abból, hogy különböző módon közelítünk egy-egy feladathoz. A viselkedési stílusok különbségei gyakran félreértésekhez, frusztrációhoz vezethetnek, ha nem ismerjük fel, hogy mindannyian mások vagyunk. Ebben nyújt segítséget a DISC modell. Nézzük meg, hogyan segíthet a…

read more
EQ FEJLESZTÉS LOVAKKAL 650 450 Siklós Barbi

EQ FEJLESZTÉS LOVAKKAL

Az érzelmi intelligencia (EQ) egyre inkább a sikeres vezetés alapvető eleme. Az érzelmek felismerése, kezelése és azok megfelelő használata az együttműködés és a kommunikáció javítására kulcsfontosságú képesség. De hogyan fejleszthető az EQ hatékonyan? Az élményalapú lovas vezetőfejlesztő programok egy különleges és egyedi lehetőséget nyújtanak arra, hogy a vezetők mélyebben megismerjék…

read more
Leadership Superpower –Vezetői mindset és tudatosság – 450 450 Siklós Barbi

Leadership Superpower –Vezetői mindset és tudatosság –

Értsük meg együtt a tudatosság zónáit! Az elménk rendezettsége a vezetői sikerünk záloga! A valódi intelligencia többek között a megkülönböztetés képessége is. Na, de hogyan strukturáljuk a gondolatainkat, ha nőként ösztönösen érzelemvezérelt a működésünk, férfiként pedig a ráció elfedi az intuíciót? Vezetőként szupererőnk lehet, ha a tudatosságunk és az elménk…

read more
CSAPATÉPÍTÉS LOVAKKAL 770 433 Siklós Barbi

CSAPATÉPÍTÉS LOVAKKAL

A lóval asszisztált csapatépítés feltölt, szórakoztat, kikapcsol. Mélyreható és felszabadító élmény, amely a feltöltődésen túl segít felmérni az egyén, illetve a csapat erőforrásait, megkönnyíti a kommunikációs nehézségeket, elősegíti az értő figyelem kialakítását és új perspektívákat nyújt az együttműködéshez. Élmény látni, mit hoznak ki a lovak a sokszor már rezisztenssé képzett,…

read more
Tűzkeresztség 685 450 Siklós Barbi

Tűzkeresztség

Az első lépéseim a jövő vezetőjeként Volt egy határidőnk. 10 óra állt előttünk. Texasi idő szerint éjfélre kellett benyújtanunk a fejlesztés alatt álló szoftver új verzióját. Budapesten ez másnap reggel 7 órát jelent. A nemzetközi léptékben való munka izgalmas volt, csodálatos lehetőségeket rejtett magában –  akkoriban, 2010-ben ez még nem…

read more