FVA – Vezető vagyok: Ragaszkodás és motiváció

FVA – Vezető vagyok: Ragaszkodás és motiváció

FVA – Vezető vagyok: Ragaszkodás és motiváció 466 274 admin

Van egy videó, ami nélkül nem tudok és nem is akarok motivációs tréninget tartani. Számtalanszor láttam már és mindig megbizserget, szabályosan érzem a zsigereimben a hatását, amikor újra látom.

Ragaszkodom hozzá, ahogyan vezetőként ragaszkodom a küldetésemhez is. Ez visz előre, ez formál, ez határozza meg a hétköznapjaimat. Minden nehéz helyzetben tudatosan kapcsolódom hozzá és így átlendít minden „nem szeretem feladat” elvégzésén is.

Trénerként mi a Coaching Teamben úgy hisszük, hogy motivációról nem érdemes beszélni csak akkor, hogy ha először önmagunk, mint vezetők motiváltságával kezdjük. Megnézzük egyénileg, ki hová tart, mik azok a drive-ok, amik személy szerint a résztvevő vezetőket olyan motivált állapotba hozzák és tartják, hogy képesek legyenek hatni a csapatukra, annak minden tagjára azért, hogy együtt tudjanak haladni. Hisszük, hogy úgy tud egy vezető másokat motiválni, ha maga is kellő motiváltsággal, eltökéltséggel van jelen a mindennapokban.

A Fiatal Vezetők Akadémiája következő Refresh tréningjén így a délelőtt folyamán önmagam motivációja és a tudatosítás a cél.

Mindez sokszor egyszerű, magától érthetődő. Máskor pedig eszköztelenek vagyunk, tanácstalanok, hogy most mit is tegyünk, mit ne tegyünk magunkkal vagy egy demotivált, alulteljesítő, vagy éppen további ambíciókra vágyó kolléga esetén. Hogyan szóljak, mit adjak, mit vonjak meg vezetőként, hogy a munkatársam jobban teljesítsen, egyáltalán jobban legyen az adott környezetben ?!

Motivációs elméletből a téma fontossága és nehézsége miatt is Dunát lehet rekeszteni. Így a tréningen  3 aktuális modellel is készülünk, a klasszikusokat pedig mint könnyen érthető evidenciát említjük. Önmagunk motiválása után pedig délután a munkatársakon van a hangsúly.

A modellek segítségével és a közös interakciókban olyan eszköztár születik, amiből minden résztvevő vihet magával konkrétan a saját munkatársai támogatásához, ezáltal is megválaszolva azt, hogy mit is tehetek még, ha már nincs külső motivációs forrás, mint például a pénz. Várjunk, egyáltalán a pénz motivációs eszköz? – biztosan lesz erről is szó a tréningen.

Ha nem is ragaszkodom, de javaslom, hogy nézzétek meg a videót:

Mi pénteken biztosan ezzel kezdünk!

Bite Barbara

Leave a Reply

*