KÜLDETÉSÜNK, HOGY A GAZDASÁGI ÉLET KIEMELKEDŐ SZEREPLŐI SZÁMÁRA SZEMÉLYRE SZABOTT FEJLESZTÉST ÉS SZAKÉRTŐ TÁMOGATÁST NYÚJTSUNK, AMIVEL HOZZÁJÁRULUNK ÜGYFELEINK EREDMÉNYES MUNKAVÉGZÉSÉHEZ, KIEGYENSÚLYOZOTT ÉS SIKERES ÉLETÉHEZ.
Hiszünk abban, hogy munkánk gyümölcse a vállalati eredményesség növekedésében is megmutatkozik.
KÜLDETÉSÜNK, HOGY A GAZDASÁGI ÉLET KIEMELKEDŐ SZEREPLŐI SZÁMÁRA SZEMÉLYRE SZABOTT FEJLESZTÉST ÉS SZAKÉRTŐ TÁMOGATÁST NYÚJTSUNK, AMIVEL HOZZÁJÁRULUNK ÜGYFELEINK EREDMÉNYES MUNKAVÉGZÉSÉHEZ, KIEGYENSÚLYOZOTT ÉS SIKERES ÉLETÉHEZ.
Hiszünk abban, hogy munkánk gyümölcse a vállalati eredményesség növekedésében is megmutatkozik.
ÉRTÉKTEREMTŐ TERÜLETEINK
ÉRTÉKTEREMTŐ TERÜLETEINK
SZERVEZETFEJLESZTÉS
—
Ttiszta stratégiai irányok mentén teremtünk összhangot emberek, folyamatok, képességek és értékek között az üzleti és szervezeti eredményesség maximalizálása érdekében.
VEZETŐFEJLESZTÉS & TALENT MANAGEMENT
—
Vezetésfejlesztési programjaink témáit a szervezet és a résztvevők igényeinek, elvárásainak figyelembe vételével alakítjuk.
COACHING
—
A Nemzetközi Coaching Szövetség, az ICF etikai irányelvei és normái mentén dolgozunk fejlesztőként, coachként a folyamatokban.
KULCSKOMPETENCIÁK & KÉSZSÉGFEJLESZTÉS
—
Hangsúlyt fektetünk a szervezeti stratégia megértésére, és a kultúra megismerésére. Olyan fejlesztési programot dolgozunk ki, ami egy irányba mutat a stratégiával, és ami a szervezeti kultúrához illeszkedik.
CSAPATÉPÍTÉS & EGYÜTTMŰKÖDÉSFEJLESZTÉS
—
A közösen átélt élményeken túl természettudományos megközelítéssel igyekszünk fejleszteni a csapategyüttműködést oly módon, hogy azt a hétköznapokba is eredményesen át lehessen ültetni.
MUNKAHELYI JÓLLÉT-FEJLESZTŐ PROGRAMOK
—
Stresszkezelés, Konfliktuskezelés, Pozitív pszichológia a gyakorlatban, Bizalom, Munka-magánélet egyensúly, Reziliencia
SZERVEZETFEJLESZTÉS
—
Tiszta stratégiai irányok mentén teremtünk összhangot emberek, folyamatok, képességek és értékek között az üzleti és szervezeti eredményesség maximalizálása érdekében.
VEZETŐFEJLESZTÉS & TALENT MANAGEMENT
—
Vezetésfejlesztési programjaink témáit a szervezet és a résztvevők igényeinek, elvárásainak figyelembe vételével alakítjuk.
COACHING
—
A Nemzetközi Coaching Szövetség, az ICF etikai irányelvei és normái mentén dolgozunk fejlesztőként, coachként a folyamatokban.
KULCSKOMPETENCIÁK & KÉSZSÉGFEJLESZTÉS
—
Hangsúlyt fektetünk a szervezeti stratégia megértésére, és a kultúra megismerésére. Olyan fejlesztési programot dolgozunk ki, ami egy irányba mutat a stratégiával, és ami a szervezeti kultúrához illeszkedik.
CSAPATÉPÍTÉS & EGYÜTTMŰKÖDÉSFEJLESZTÉS
—
A közösen átélt élményeken túl természettudományos megközelítéssel igyekszünk fejleszteni a csapategyüttműködést oly módon, hogy azt a hétköznapokba is eredményesen át lehessen ültetni.
MUNKAHELYI JÓLLÉT-FEJLESZTŐ PROGRAMOK
—
Stresszkezelés, Konfliktuskezelés, Pozitív pszichológia a gyakorlatban, Bizalom, Munka-magánélet egyensúly, Reziliencia
Coachként, fejlesztőként valljuk, hogy minden emberben magában ott rejlik a megoldás.
A mi feladatunk, hogy egy olyan aktív együtt gondolkodásra késztessük ügyfeleinket, melynek eredményeként rátalálnak a saját, egyedi megoldásukat megnyitó „kulcsra”, ami biztosítja, hogy még sikeresebbek és eredményesebbek legyenek a célul kitűzött területükön.
Hogy mindez a munkahelyük hasznára is válik, az már dupla siker! Az ügyfeleink konkrét igényeire konkrét megoldásokat keresünk közösen.
Munkánk során két fontos rendezőelv jellemez bennünket:
- személyre / szervezetre / cégre szabott megoldáskkal dolgozunk
- folyamatokban gondolkozunk, így számunkra az előkészítés és az utánkövetés egyaránt fontos szakasza a fejlesztésnek
Coachként, fejlesztőként valljuk, hogy minden emberben magában ott rejlik a megoldás.
A mi feladatunk, hogy egy olyan aktív együtt gondolkodásra késztessük ügyfeleinket, melynek eredményeként rátalálnak a saját, egyedi megoldásukat megnyitó „kulcsra”, ami biztosítja, hogy még sikeresebbek és eredményesebbek legyenek a célul kitűzött területükön. Hogy mindez a munkahelyük hasznára is válik, az már dupla siker! Az ügyfeleink konkrét igényeire konkrét megoldásokat keresünk közösen.
Munkánk során két fontos rendezőelv jellemez bennünket:
- személyre / szervezetre / cégre szabott megoldáskkal dolgozunk
- folyamatokban gondolkozunk, így számunkra az előkészítés és az utánkövetés egyaránt fontos szakasza a fejlesztésnek
TAPASZTALATAINK SZÁMOKBAN
3500
ELÉGEDETT ÜGYFÉL
—
egyének, csoportok, csapatok és szervezetek
1200
KURZUS
—
tréningek, workshopok, coaching és más fejlesztések
15
ÉV
TAPASZTALAT
—
17
SZAKEMBER
—
trénerek, coachok, vezetői tanácsadók, szervezetfejlesztők, pszichológusok és más fejlesztők
TAPASZTALATAINK SZÁMOKBAN
3500
ELÉGEDETT ÜGYFÉL
—
egyének, csoportok, csapatok és szervezetek
1200
KURZUS
—
tréningek, workshopok, coaching és más fejlesztések
15
ÉV
TAPASZTALAT
—
17
SZAKEMBER
—
trénerek, coachok, vezetői tanácsadók, szervezetfejlesztők, pszichológusok és más fejlesztők
Executive és business coach, tréner, vezetői tanácsadó, szervezetfejlesztési szakértő
Németh Bite Barbara MCC
Irodavezető
Bayer Brigitta
Munka- és szervezetpszichológus, Tréner, Coach
Buta Kinga
Executive, business, team-, angol nyelvi coach, tréner, pszichodráma vezető
Gallen Rita
munka- és szervezetpszichológus, coach, tréner
Nagy Krisztina
coach, tréner, klinikai szakpszichológus, családterapeuta
Gosztonyi László MBA; PCC
coach, tréner, egészségfejlesztő, rekreátor
Szita Máté
Executive és Business coach, team coach, tréner, gazdasági mediátor
Király Gertrúd PCC
Executive és Business coach, Action Learning Team Coach, Gestalt terapeuta
Kormányos Attila
Komplex szervezetfejlesztő, Executive és Business Coach, Team coach, Tréner, Agilis termékfejlesztési szakértő, Gestalt terapeuta és szupervizor
Vattay Dániel
Leadership and business coach, Mentor coach, Ausztráliai HR tanácsadó partner
Juhász Zsófia MCC
NLP Master Practitioner, Coach képző, Tréner, Team coach, Scrum Master, Agilis Szervezetfejlesztő
Van der Meer Gabriella MCC
counsellor, coach - ENGLISH & AFRICAN
Tamika Wagenaar
HR tanácsadó, coach, tréner, veszteség szakértő
Hajdu-Kis Diána PCC
Tréner, coach, közgazdász
Koslovskaya Maria
Munka- és szervezetpszichológus, Tréner, Mediátor
Fehérvári Marcell
Executive és business coach, tréner, vezetői tanácsadó, szervezetfejlesztési szakértő
Németh Bite Barbara MCC
Irodavezető
Bayer Brigitta
Munka- és szervezetpszichológus, Tréner, Coach
Buta Kinga
Executive, business, team-, angol nyelvi coach, tréner, pszichodráma vezető
Gallen Rita
munka- és szervezetpszichológus, coach, tréner
Nagy Krisztina
coach, tréner, klinikai szakpszichológus, családterapeuta
Gosztonyi László MBA; PCC
coach, tréner, egészségfejlesztő, rekreátor
Szita Máté
Executive és Business coach, team coach, tréner, gazdasági mediátor
Király Gertrúd PCC
Executive és Business coach, Action Learning Team Coach, Gestalt terapeuta
Kormányos Attila
Komplex szervezetfejlesztő, Executive és Business Coach, Team coach, Tréner, Agilis termékfejlesztési szakértő, Gestalt terapeuta és szupervizor
Vattay Dániel
Leadership and business coach, Mentor coach, Ausztráliai HR tanácsadó partner
Juhász Zsófia MCC
NLP Master Practitioner, Coach képző, Tréner, Team coach, Scrum Master, Agilis Szervezetfejlesztő
Van der Meer Gabriella MCC
counsellor, coach - ENGLISH & AFRICAN
Tamika Wagenaar
HR tanácsadó, coach, tréner, veszteség szakértő
Hajdu-Kis Diána PCC
Tréner, coach, közgazdász
Koslovskaya Maria
Munka- és szervezetpszichológus, Tréner, Mediátor
Fehérvári Marcell
Nativmethod alapító, ló-asszisztálta tréner, Gestalt terapeuta, Coach
Kovalik Natasa
GONDOLATAINK A BLOGON
Hogyan oldhatunk meg konfliktusokat DISC szemüvegen keresztül – egy esettanulmány
Hogyan oldhatunk meg konfliktusokat DISC szemüvegen keresztül – egy esettanulmány https://www.coachingteam.hu/wp-content/uploads/2024/10/DISC_event-708x450.png 708 450 Siklós Barbi https://secure.gravatar.com/avatar/78f655c41fba228f7d373e2260093be5?s=96&d=mm&r=g
EQ FEJLESZTÉS LOVAKKAL
EQ FEJLESZTÉS LOVAKKAL https://www.coachingteam.hu/wp-content/uploads/2024/10/lovaglas02-650x450.png 650 450 Siklós Barbi https://secure.gravatar.com/avatar/78f655c41fba228f7d373e2260093be5?s=96&d=mm&r=gRÓLUNK MONDTÁK
A Coaching Team – Tudatos Vezetők Akadémiája képzése a mindennapi csapatvezetésben azonnal implementálható, hasznos eszközök mellett segített a vezetői szemléletmód fejlesztésében mind magamra, mind a csapattagjaimra nézve. Külön kiemelném azt az előnyét, hogy a témák és a képzéseket tartó coachok különböző látásmódjából és megközelítéséből egyszerűen alakítható ki a saját vezetői megközelítés, ami után a képzés során kapott szakmai anyagok segítségével önállóan is fejleszthető.
Gábor Tamás, Share Now
Ajánlom azoknak, akiknek nincs önbizalmuk, nem tudnak továbblépni valamilyen traumán vagy sérelmen. Viszont nem csodára várnak hanem tenni szeretnének magukért. Befogadóak a külső véleményekre, javaslatokra.
Vengloveczné Molnár Tímea, Beruházási és üzemeltetési terület vezetőhelyettes
A Coaching Team trénereivel több éves együttműködésünk során a maximális profizmust tapasztalatam. Mindig rugalmasan törekedtek arra, hogy a leginkább cégre, igényekre szabott tréninget, fejlesztést biztosítsanak. Kollégáink visszajelzései mindig pozitívak voltak.
Molnár Ágnes, Képzési vezető - Mylan Viatris
RÓLUNK MONDTÁK
A Coaching Team – Tudatos Vezetők Akadémiája képzése a mindennapi csapatvezetésben azonnal implementálható, hasznos eszközök mellett segített a vezetői szemléletmód fejlesztésében mind magamra, mind a csapattagjaimra nézve. Külön kiemelném azt az előnyét, hogy a témák és a képzéseket tartó coachok különböző látásmódjából és megközelítéséből egyszerűen alakítható ki a saját vezetői megközelítés, ami után a képzés során kapott szakmai anyagok segítségével önállóan is fejleszthető.
Gábor Tamás, Share Now
Ajánlom azoknak, akiknek nincs önbizalmuk, nem tudnak továbblépni valamilyen traumán vagy sérelmen. Viszont nem csodára várnak hanem tenni szeretnének magukért. Befogadóak a külső véleményekre, javaslatokra.
Vengloveczné Molnár Tímea, Beruházási és üzemeltetési terület vezetőhelyettes
A Coaching Team trénereivel több éves együttműködésünk során a maximális profizmust tapasztalatam. Mindig rugalmasan törekedtek arra, hogy a leginkább cégre, igényekre szabott tréninget, fejlesztést biztosítsanak. Kollégáink visszajelzései mindig pozitívak voltak.
Molnár Ágnes, Képzési vezető - Mylan Viatris
IRATKOZZ FEL HÍRLEVELÜNKRE!
Coaching Team hírek, képzések és akciók első kézből, minden hónapban tőlünk, neked.
IRATKOZZ FEL HÍRLEVELÜNKRE!
Coaching Team hírek, képzések és akciók első kézből, minden hónapban tőlünk, neked.
