VEZETŐK ÉS SZERVEZETEK TUDATOS ÉS KREATÍV FEJLESZTŐJE

KÜLDETÉSÜNK, HOGY A GAZDASÁGI ÉLET KIEMELKEDŐ SZEREPLŐI SZÁMÁRA SZEMÉLYRE SZABOTT FEJLESZTÉST ÉS SZAKÉRTŐ TÁMOGATÁST NYÚJTSUNK, AMIVEL  HOZZÁJÁRULUNK ÜGYFELEINK EREDMÉNYES MUNKAVÉGZÉSÉHEZ, KIEGYENSÚLYOZOTT ÉS SIKERES ÉLETÉHEZ.

Hiszünk abban, hogy munkánk gyümölcse a vállalati eredményesség növekedésében is megmutatkozik.

KÜLDETÉSÜNK, HOGY A GAZDASÁGI ÉLET KIEMELKEDŐ SZEREPLŐI SZÁMÁRA SZEMÉLYRE SZABOTT FEJLESZTÉST ÉS SZAKÉRTŐ TÁMOGATÁST NYÚJTSUNK, AMIVEL  HOZZÁJÁRULUNK ÜGYFELEINK EREDMÉNYES MUNKAVÉGZÉSÉHEZ, KIEGYENSÚLYOZOTT ÉS SIKERES ÉLETÉHEZ.

Hiszünk abban, hogy munkánk gyümölcse a vállalati eredményesség növekedésében is megmutatkozik.

ÉRTÉKTEREMTŐ TERÜLETEINK

ÉRTÉKTEREMTŐ TERÜLETEINK

SZERVEZETFEJLESZTÉS

Ttiszta stratégiai irányok mentén teremtünk összhangot emberek, folyamatok,  képességek és értékek között az üzleti és szervezeti eredményesség maximalizálása érdekében.

VEZETŐFEJLESZTÉS & TALENT MANAGEMENT

 Vezetésfejlesztési programjaink témáit a szervezet és a résztvevők igényeinek, elvárásainak figyelembe vételével alakítjuk.

COACHING

A Nemzetközi Coaching Szövetség, az ICF etikai irányelvei és normái mentén dolgozunk fejlesztőként, coachként a folyamatokban.

KULCSKOMPETENCIÁK & KÉSZSÉGFEJLESZTÉS

Hangsúlyt fektetünk a szervezeti stratégia megértésére, és a kultúra megismerésére. Olyan fejlesztési programot dolgozunk ki, ami egy irányba mutat a stratégiával, és ami a szervezeti kultúrához illeszkedik.

CSAPATÉPÍTÉS & EGYÜTTMŰKÖDÉSFEJLESZTÉS

A közösen átélt élményeken túl természettudományos megközelítéssel igyekszünk fejleszteni a csapategyüttműködést oly módon, hogy azt a hétköznapokba is eredményesen át lehessen ültetni.

MUNKAHELYI JÓLLÉT-FEJLESZTŐ PROGRAMOK

Stresszkezelés, Konfliktuskezelés, Pozitív pszichológia  a gyakorlatban, Bizalom, Munka-magánélet egyensúly, Reziliencia

SZERVEZETFEJLESZTÉS

Tiszta stratégiai irányok mentén teremtünk összhangot emberek, folyamatok,  képességek és értékek között az üzleti és szervezeti eredményesség maximalizálása érdekében.

VEZETŐFEJLESZTÉS & TALENT MANAGEMENT

 Vezetésfejlesztési programjaink témáit a szervezet és a résztvevők igényeinek, elvárásainak figyelembe vételével alakítjuk.

COACHING

A Nemzetközi Coaching Szövetség, az ICF etikai irányelvei és normái mentén dolgozunk fejlesztőként, coachként a folyamatokban.

KULCSKOMPETENCIÁK & KÉSZSÉGFEJLESZTÉS

Hangsúlyt fektetünk a szervezeti stratégia megértésére, és a kultúra megismerésére. Olyan fejlesztési programot dolgozunk ki, ami egy irányba mutat a stratégiával, és ami a szervezeti kultúrához illeszkedik.

CSAPATÉPÍTÉS & EGYÜTTMŰKÖDÉSFEJLESZTÉS

A közösen átélt élményeken túl természettudományos megközelítéssel igyekszünk fejleszteni a csapategyüttműködést oly módon, hogy azt a hétköznapokba is eredményesen át lehessen ültetni.

MUNKAHELYI JÓLLÉT-FEJLESZTŐ PROGRAMOK

Stresszkezelés, Konfliktuskezelés, Pozitív pszichológia  a gyakorlatban, Bizalom, Munka-magánélet egyensúly, Reziliencia

Coachként, fejlesztőként valljuk, hogy minden emberben magában ott rejlik a megoldás.

A mi feladatunk, hogy egy olyan aktív együtt gondolkodásra késztessük ügyfeleinket, melynek eredményeként rátalálnak a saját, egyedi megoldásukat megnyitó „kulcsra”, ami biztosítja, hogy még sikeresebbek és eredményesebbek legyenek a célul kitűzött területükön.

Hogy mindez a munkahelyük hasznára is válik, az már dupla siker! Az ügyfeleink konkrét igényeire konkrét megoldásokat keresünk közösen.

Munkánk során két fontos rendezőelv jellemez bennünket:

  • személyre / szervezetre / cégre szabott megoldáskkal dolgozunk
  • folyamatokban gondolkozunk, így számunkra az előkészítés és az utánkövetés egyaránt fontos szakasza a fejlesztésnek

Coachként, fejlesztőként valljuk, hogy minden emberben magában ott rejlik a megoldás.

A mi feladatunk, hogy egy olyan aktív együtt gondolkodásra késztessük ügyfeleinket, melynek eredményeként rátalálnak a saját, egyedi megoldásukat megnyitó „kulcsra”, ami biztosítja, hogy még sikeresebbek és eredményesebbek legyenek a célul kitűzött területükön. Hogy mindez a munkahelyük hasznára is válik, az már dupla siker! Az ügyfeleink konkrét igényeire konkrét megoldásokat keresünk közösen.

Munkánk során két fontos rendezőelv jellemez bennünket:

  • személyre / szervezetre / cégre szabott megoldáskkal dolgozunk
  • folyamatokban gondolkozunk, így számunkra az előkészítés és az utánkövetés egyaránt fontos szakasza a fejlesztésnek

TAPASZTALATAINK SZÁMOKBAN

3500

ELÉGEDETT ÜGYFÉL

egyének, csoportok, csapatok és szervezetek

1200

KURZUS

tréningek, workshopok, coaching és más fejlesztések

15

ÉV
TAPASZTALAT

17

SZAKEMBER

trénerek, coachok, vezetői tanácsadók, szervezetfejlesztők, pszichológusok és más fejlesztők

TAPASZTALATAINK SZÁMOKBAN

3500

ELÉGEDETT ÜGYFÉL

egyének, csoportok, csapatok és szervezetek

1200

KURZUS

tréningek, workshopok, coaching és más fejlesztések

15

ÉV
TAPASZTALAT

17

SZAKEMBER

trénerek, coachok, vezetői tanácsadók, szervezetfejlesztők, pszichológusok és más fejlesztők

Executive és business coach, tréner, vezetői tanácsadó, szervezetfejlesztési szakértő

Németh Bite Barbara MCC

Munka- és szervezetpszichológus, Tréner, Coach

Buta Kinga

Executive, business, team-, angol nyelvi coach, tréner, pszichodráma vezető

Gallen Rita

munka- és szervezetpszichológus, coach, tréner

Nagy Krisztina

coach, tréner, klinikai szakpszichológus, családterapeuta

Gosztonyi László MBA; PCC

coach, tréner, egészségfejlesztő, rekreátor

Szita Máté

Executive és Business coach, team coach, tréner, gazdasági mediátor

Király Gertrúd PCC

Executive és Business coach, Action Learning Team Coach, Gestalt terapeuta

Kormányos Attila

Komplex szervezetfejlesztő, Executive és Business Coach, Team coach, Tréner, Agilis termékfejlesztési szakértő, Gestalt terapeuta és szupervizor

Vattay Dániel

Leadership and business coach, Mentor coach, Ausztráliai HR tanácsadó partner

Juhász Zsófia MCC

NLP Master Practitioner, Coach képző, Tréner, Team coach, Scrum Master, Agilis Szervezetfejlesztő

Van der Meer Gabriella MCC

counsellor, coach - ENGLISH & AFRICAN

Tamika Wagenaar

HR tanácsadó, coach, tréner, veszteség szakértő

Hajdu-Kis Diána PCC

Tréner, coach, közgazdász

Koslovskaya Maria

Munka- és szervezetpszichológus, Tréner, Mediátor

Fehérvári Marcell

Nativmethod alapító, ló-asszisztálta tréner, Gestalt terapeuta, Coach

Kovalik Natasa

Executive és business coach, tréner, vezetői tanácsadó, szervezetfejlesztési szakértő
Németh Bite Barbara MCC
Munka- és szervezetpszichológus, Tréner, Coach
Buta Kinga
Executive, business, team-, angol nyelvi coach, tréner, pszichodráma vezető
Gallen Rita
munka- és szervezetpszichológus, coach, tréner
Nagy Krisztina
coach, tréner, klinikai szakpszichológus, családterapeuta
Gosztonyi László MBA; PCC
coach, tréner, egészségfejlesztő, rekreátor
Szita Máté
Executive és Business coach, team coach, tréner, gazdasági mediátor
Király Gertrúd PCC
Executive és Business coach, Action Learning Team Coach, Gestalt terapeuta
Kormányos Attila
Komplex szervezetfejlesztő, Executive és Business Coach, Team coach, Tréner, Agilis termékfejlesztési szakértő, Gestalt terapeuta és szupervizor
Vattay Dániel
Leadership and business coach, Mentor coach, Ausztráliai HR tanácsadó partner
Juhász Zsófia MCC
NLP Master Practitioner, Coach képző, Tréner, Team coach, Scrum Master, Agilis Szervezetfejlesztő
Van der Meer Gabriella MCC
counsellor, coach - ENGLISH & AFRICAN
Tamika Wagenaar
HR tanácsadó, coach, tréner, veszteség szakértő
Hajdu-Kis Diána PCC
Tréner, coach, közgazdász
Koslovskaya Maria
Munka- és szervezetpszichológus, Tréner, Mediátor
Fehérvári Marcell
Nativmethod alapító, ló-asszisztálta tréner, Gestalt terapeuta, Coach
Kovalik Natasa

GONDOLATAINK A BLOGON

EQ FEJLESZTÉS LOVAKKAL

EQ FEJLESZTÉS LOVAKKAL 650 450 Siklós Barbi

Leadership Superpower –Vezetői mindset és tudatosság –

Leadership Superpower –Vezetői mindset és tudatosság – 450 450 Siklós Barbi

RÓLUNK MONDTÁK

RÓLUNK MONDTÁK