A TVA 2.0 csoportos coaching azoknak a vezetőknek ad lehetőséget egy folyamatra, akik úgy érzik, hogy szívesen foglalkoznának saját dilemmáikkal, a csoport támogató erejének segítségével. Azoknak szól, akik az önreflexió és az önmagukon való tudatos munka segítségével szeretnének fejlődni.

Az egyes alkalmakon egy vagy két résztvevő esetén dolgozunk közösen. A cselekvésorientált módszer során használjuk a teret, a dramatikus eszközöket és kreativitásunkat. Kísérletezünk, cselekszünk, kipróbálunk. A problémahozó megtapasztalhatja, hogy milyen felemelő érzés az, amikor mindenki az ő esetén dolgozik, neki adja az energiáját, az ő dilemmájának megoldásáért tesz.

Megvalósítási javaslat: 5-6 alkalmas csoportos coaching folyamat, 2 hetente egy alkalom (2óra).

Fejlesztési megoldásainkban szeretünk folyamatban gondolkodni, alaposan előkészíteni, majd az implementációban is segíteni a vezetőt, csapatot, szervezetet.

Egyéni-, csoportos-, teamcoachinggal, tréningekkel, workshopokkal és vezetői tanácsadással állunk rendelkezésre vezetésfejlesztési témában.

Vezetésfejlesztési programjaink témáit mindig a szervezet és a résztvevők igényeinek, elvárásainak figyelembevételével alakítjuk.

A leggyakoribb témáink:

Egyéni vezetésfejlesztési igény esetén is állunk rendelkezésre.
Az alábbi fejlesztési elemek variációjával, igény szerint kombinálva:

Vezetői Tükör
Egyéni coaching
Shadowing
Mentorálás
Egyéni tréning
Tanácsadás