Leadersikk Blog

Egy munkacsoport hatékonyságát a közös célért történő együttműködés minősége határozza meg, ez az egyik legfőbb kulcsa a sikeres teljesítménynek. Egy-egy csapatmunka során gyakran különböző generáció tagjainak kell összedolgoznia egymással, akik életkori sajátosságaikból adódóan különbözőképpen szocializálódtak, eltérő lehetőségekkel találkoztak, így többek között más attitűddel, különböző motivációval rendelkeznek.

A következő összehasonlító tanulmány a nők helyzetével foglalkozik az amerikai vállalatokban. A tanulmány egy hosszú távú együttműködés – a LeanIn.Org és a McKinsey&Company között – részeként jött létre, melynek célja hogy  átfogó képet adjon a női vezetők helyzetéről, az előléptetési statisztikákról a nemek tekintetében. Ezáltal kívánják elősegíteni a nemi egyenlőséget…

Vége van a nyárnak, eljött a szeptember. Újraindul az élet. Ilyenkor, hasonlóan az év kezdetéhez, – az újévi fogadalmak idejéhez -, mindenki kitűz kisebb-nagyobb célokat. De ahogy halad előre az idő, vannak napok, amikor úgy tűnik nagyon nehéz elérni őket!

Egy női program összeállítása kapcsán újra a kezembe került Sheryl Sandberg ’Dobd be magad’ című könyve. A három fő üzenet közül most még inkább elgondolkodtam a ’Társad legyen igazi társ’ gondolaton, amit a ’Családod legyen igazi csapat’ üzenetté alakítottam át magamban.

Van egy videó, ami nélkül nem tudok és nem is akarok motivációs tréninget tartani. Számtalanszor láttam már és mindig megbizserget, szabályosan érzem a zsigereimben a hatását, amikor újra látom.

Rohanunk, sietünk, tervezünk, megoldunk. Az urbánus, pörgős életben minden körülöttünk azt támogatja, hogy elfeledkezzünk arról, hogy része vagyunk a természetnek, egy nagy egésznek és számos dolog nincs a saját kontrollunk alatt. A munkás hétköznapokban sokszor csak arra jutunk, hogy bosszankodjunk az időjárás okozta nehézségeken, az esernyő otthon felejtésén. Néha már-már…

Tündével 2 éve találkoztam és egy 3 hónapos folyamat során megismerhettem Őt közelebbről is. Az addig biztonságot nyújtó cég, ahol vezető beosztásban dolgozott, egyik napról a másikra tönkrement és bezárt. Mindenkit elbocsátottak. Az alkalmazottaknak új munkahelyet kellett keresni.  A coaching folyamatot a HR igazgató körültekintése és gondoskodása tette lehetővé: mint…

A kor jelentése A kornak három megnyilvánulási formája van: Kronológiai korunk: az a kor, ami a személyi igazolványunkban szerepel. Biológiai korunk függ fizikai jóllétünktől, illetve attól, hogy belső szerveink mennyire öregednek. Ez nagyrészt életvitelünk függvénye. Pszichológiai korunkat befolyásolja az, ahogyan látjuk saját magunkat, ahogyan az életre tekintünk, és ahogyan az…

Régóta foglalkoztat, mi a különbség egy for-profit és egy non-profit szervezet vezetése között. Magam is tettem és teszem mindkettőt. A kollégák, board társak motiválása szerintem egy folyamatos dilemma és természetesen nagy mértékben összefügg saját lelkesedésünkkel és elkötelezettségünkkel.

Ahogy láthattátok, idén tavasszal megújult Leadersikk blogunk, így gyakrabban és változatosabb témákkal jelentkezünk hétről hétre.