Amit itt és most „játszunk”, azt ott és akkor is szoktuk…. „játszani”.
read more
In an increasingly interconnected world, the ability to communicate effectively across cultures has become a vital skill. Cross-cultural communication involves more than just exchanging words; it encompasses understanding and respecting differences in values, beliefs, and communication styles.
read more
Az utóbbi évben számos olyan eseményen vettem részt, ami azzal foglalkozott, hogy a Z generáció munkaerő piacra való belépése, milyen kihívásokat, újdonságokat és lehetőségeket hordoz magában. Több eseményen szó volt Steigervald Krisztián könyvéről és munkásságáról, amely megalapozta hazánkban a generációkkal való gondolkodást és életre hívta a generációkról való gondolkodást.
read more
A munkahelyi konfliktusok sokszor nem abból adódnak, hogy valaki rosszul vagy szándékosan teszi a dolgát, hanem abból, hogy különböző módon közelítünk egy-egy feladathoz. A viselkedési stílusok különbségei gyakran félreértésekhez, frusztrációhoz vezethetnek, ha nem ismerjük fel, hogy mindannyian mások vagyunk. Ebben nyújt segítséget a DISC modell. Nézzük meg, hogyan segíthet a…
read more
Az érzelmi intelligencia (EQ) egyre inkább a sikeres vezetés alapvető eleme. Az érzelmek felismerése, kezelése és azok megfelelő használata az együttműködés és a kommunikáció javítására kulcsfontosságú képesség. De hogyan fejleszthető az EQ hatékonyan? Az élményalapú lovas vezetőfejlesztő programok egy különleges és egyedi lehetőséget nyújtanak arra, hogy a vezetők mélyebben megismerjék…
read more
Értsük meg együtt a tudatosság zónáit! Az elménk rendezettsége a vezetői sikerünk záloga! A valódi intelligencia többek között a megkülönböztetés képessége is. Na, de hogyan strukturáljuk a gondolatainkat, ha nőként ösztönösen érzelemvezérelt a működésünk, férfiként pedig a ráció elfedi az intuíciót? Vezetőként szupererőnk lehet, ha a tudatosságunk és az elménk…
read more
A lóval asszisztált csapatépítés feltölt, szórakoztat, kikapcsol. Mélyreható és felszabadító élmény, amely a feltöltődésen túl segít felmérni az egyén, illetve a csapat erőforrásait, megkönnyíti a kommunikációs nehézségeket, elősegíti az értő figyelem kialakítását és új perspektívákat nyújt az együttműködéshez. Élmény látni, mit hoznak ki a lovak a sokszor már rezisztenssé képzett,…
read more
Az első lépéseim a jövő vezetőjeként Volt egy határidőnk. 10 óra állt előttünk. Texasi idő szerint éjfélre kellett benyújtanunk a fejlesztés alatt álló szoftver új verzióját. Budapesten ez másnap reggel 7 órát jelent. A nemzetközi léptékben való munka izgalmas volt, csodálatos lehetőségeket rejtett magában – akkoriban, 2010-ben ez még nem…
read more
A vezetővé válás sokszor hosszadalmas folyamat. Gyakran évek múltán, rengeteg tapasztalattal a háta mögött válik valaki vezetővé. Azonban az sem ritka amikor kiemelkedő szaktudás, rátermettség és hozzáértés okán fiatal munkavállalók kerülnek a hierarchia felsőbb szintjeibe. Szakemberekként milyen kompetenciák mentén érdemes fejleszteni a vezetői tudatosságot? A vezetői lét négy fundamentális kompetencián…
read more
Mi lenne, ha a kezedbe adnék egy eszközt, ami dekódolná az emberek közötti interakciókat? Képzeld el azt a könnyedséget, amit ez jelentene! A PCM® vagyis a Process Communication Model® nem csupán egy újabb divatos kifejezés a vezetési és a kommunikációs eszközök világában, hanem tényleg az az eszköz, amivel naponta érhetsz…
read more