Miután sokan sokféleképpen túl vagyunk az első sokkokon és vezetőként életünk talán legfontosabb krízismenedzsmentjét oldottuk meg, remélhetőleg és lassan bizonyíthatóan több-kevesebb sikerrel – na jó, több, hiszem működünk –, nincs még ideje a hátradőlésnek. Nem tudjuk, meddig marad így a rend.
read more
„A válság a legnagyobb áldás, amely megeshet az emberekkel és az országokkal, hiszen a válság fejlődéssel jár. – ezek Albert Einstein szavai. Ha most megkérnélek Titeket, hogy jellemezzétek egy szóval a jelenlegi helyzet, bizonyára keveseteknek jutna először eszébe az „áldás” szó. Valószínűleg többetekben fogalmazódnának meg olyan szavak, mint a bizonytalanság,…
read more
Tudtátok, hogy 10 évesek leszünk ősszel? Mi, a Coaching Team. Számtalan tréningünkön hallottátok már, hogy ahhoz, hogy változás legyen, ki kell mozdulnunk a komfort zónából. Mert ott nincs tanulás és nincs változás! Hát most nem ez a helyzet van. Most éppen olyan helyzetet produkált az élet, ahol minden a feje…
read more
Benics Ivett az Év Fiatal Vezetője 2018 pályázat Multinacionális kategória I. helyezettje. Ő mesél most a tavaly átélt megméretetés gondolatairól.
read more
Mi az, ami növeli a munkahelyi elkötelezettséget, a munkvállalói jól-létet, és rengeteg más módon segíti a dolgozókat? Szabad a gazda? A megoldás egy Magyarországon teljesen újnak számító fogalom, a Job crafting, vagy másnéven Munkakör Átalakítás. Nem is hallottál még róla? Akkor tarts velünk, és ha kedvet érzel, akkor részt is…
read more
Budapest közvetlen közelében, Budakalászon található a Lupa-tó, azaz Lupa Beach, ami több, mint egy strand, sokkal inkább egy igazi élményközpont. A Lupa Beach infrastruktúrája, szolgáltatásai és partnerei révén ideális exkluzív helyszín, legyen szó kisebb vagy nagyobb vállalati rendezvényről. Látogasson el hozzánk, kérje ajánlutankat! További részletek
read more
Nádai Gábor, a 2018-as Év Fiatal Vezetője pályázat KKV kategória I. helyezettje osztja meg gondolatait velünk.
read more
Zsótér Csabával, az Év Fiatal Vezetője díj 2018-as nyertesével a HR Festen beszélgettünk arról többek között, hogy miért lett ő az Év Fiatal Vezetője pályázat abszolút nyertese és hogyan látjuk, ő és én a jövő vezetőjét. Mitől lesz a jövőben egy vezető sikeres, hatékony, eredményes és hiteles? Csaba a MOL…
read more
Összekeverjük a tehetséget az elköteleződéssel A Coorporate Executive Board 2010-es kutatása szerint a tehetségek egyharmada nem igazán elkötelezett a cége felé. Miért? Az okok a magas elvárásokban, és a jó alternatívákban keresendők. A tehetségek általában keményen dolgoznak, és ezért cserébe magas, olykor irreálisan magas elvárásokat támasztanak a szervezet felé. Amikor…
read more
Sokszor nehéz blog témát találni, de ezúttal életemnek egy olyan szakaszában járok, ami segített ebben. Azt gondolom, hogy az ember életében vannak olyan periódusok, amikor „egyben” van saját magával és vannak olyan periódusok, amikor kicsit kizökken ebből az „egységből”. Ha vizualizálnom kellene, úgy tudnám leírni ezt az „egységet”, mint egy…
read more